Eğitim: İnsan & Liderlik
Bugünün rekabetinde güçlü olanlar değil, öğrenmeye devam edenler öne çıkıyor.
Amacım;
İnsanın düşünmesini, öğrenme ve uygulama sistemini yeniden organize etmektir.
“Bilmek → Yapmak → Olmak” süreklilik arz eden bir öğrenme döngüsünün temelini oluşturuyor.
Çünkü insan, çoğu zaman bilgi eksikliğinden dolayı değil, dağınık iç sistemlerden dolayı zorlanırlar.
İnsan davranışını rastlantısal değil, tasarlanabilir bir sistem olarak ele alan yaklaşımla çalışıyorum.
1. Adım: Farkındalık
Çoğu insan çözümü hızlı tavsiyelerde arar. Oysa gördüğümüz gerçek dönüşüm, yaşadıklarımızın nedenlerini anladığımızda başlar.
Neyin neden olduğunu anladığımızda,
“Farkındalık” başlar.
Ve “farkındalığı” olan artık “sorumlu olandır”.
Bu yolculukta amacımız size hazır cevaplar vermek değil; Kendinizi daha iyi tanımanıza, yaşadıklarınızı doğru okuyabilmenize ve hayatınıza yön verecek kararları daha sağlam bir zeminde almanızı sağlamaya destek olmaktır.
2. Adım: “Eylem”
Eyleme geçmeden fark ettiklerimiz, bir dönüşümü ve gelişimi başlatmaz. Bu nedenle, bilinçli bir iç dengede yaşamın becerisi “akıl, emek ve yürekle” olur.
